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22 2017-11

“五字决”力促后进党组织整改见实效

今年来,涟水县针对后进党组织存在的诸多难题,围绕主要矛盾做好整顿工作,在“强、培、选、找、优”等五个方面下功夫、求实效。 

  强化责任落实。制订出台《关于加强农村基层党建工作的十九条意见》,压责任、求落实,着力加强对党组织阵地提档升级、基层党建督导、规范党员教育管理等薄弱环节的建设。以“书记项目”为抓手,要求每个乡镇党委将后进党组织整顿改善列为必选项目,通过定期调查研判、观摩、督查等方式,强化考核督导。今年来,已先后对项目推进不力、整顿未见实效的5个乡镇的组织委员进行了提醒谈话。 

  培训提升能力。举办后进党组织书记专题培训班,邀请党建专家、领导学者传经授法,采取请进来、走出去的方式,小规模、多批次的组织后进党组织书记到浙江、无锡等先进地区学习观摩,进一步拓宽视野、更新观念、提升能力。开设全县“村书记自讲坛”,邀请优秀村书记代表围绕强村富民、信访稳定、履职尽职等方面交流经验,通过与优秀村书记面对面交流、点对点沟通等方式,帮助后进党组织分析问题、理清思路。 

  选优配强带头人。结合村级需求和干部经历,通过个人自荐、组织推荐、竞争上岗等方式,选派14名优秀年轻干部到后进党组织担任“第一书记”。开展村级班子综合研判,对后进党组织书记的个体素质、履职情况等方面进行分析评估,采取个人自评、班子互评、群众帮评、领导点评的“四评”方式,分“好、中、差”综合评定划档,对评定为差的村党组织书记及时提醒谈话,适当调整,今年来,已先后调整18名村党组织书记。 

  找准脱贫致富点。围绕后进党组织特色产业找准致富点,抓好与涉农部门的衔接合作,邀请专家为村集体经济“问诊把脉”,启动24个村级经济开发项目,提升后进党组织现代农业经济发展能力。抓好“三个培养”,致力把农村党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村干部。做好“项目书记”培育工作,推动80%以上的村居党组织书记、农村合作经济组织党组织书记有一个致富带富的实体项目,或农村电商项目。 

  优化整体结构。发挥先进党组织示范带动作用,采取“先进村与后进村结对、县直机关与后进村结对、县领导与后进村结对”的方式,为后进党组织提供人力、物力、财力等多方面支持,优化后进党组织整体结构。选调40名经验丰富、工作能力强的吴仁宝式优秀支部书记、市县共管村书记,成立“村书记顾问团”,为后进党组织提供现场指导,帮助其制定整改措施。




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