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22 2017-11

毫不动摇把党建设得更加坚强有力

习近平总书记在十九大报告中指出,党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。然而,新形势下,党仍面临“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。”和“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。” 面对诸多考验和危险,如何确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,不仅是每一名共产党员面临的重大考验,更是关系到整个中华民族未来命运的重大考验。组织部门作为党委的重要职能部门,必须坚持严上加严、实上再实的标准,把从严治部的螺丝拧得更紧,把从严带队伍的措施落得更实,全力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。 

  律己正身,锤炼自己。习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上强调,要兴党强党,就必须以勇于自我革命精神打造和锤炼自己。在十九大报告中习近平总书记再次指出,打铁还需自身硬。组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门,只有自身干净过硬才有底气管好别人。各级组织部门要着眼于打造最讲规矩、最讲纪律的部门,把从严要求贯穿组织部门和组工干部队伍建设全过程,带头学习十九大精神,带头贯彻全面从严治党要求,以更高标准、更严要求,从严治部、从严律己、从严带队伍,全力打造“政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬”“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。要自觉提高政治站位,把对党忠诚作为组工文化的精神内核、组工干部的精神标识,以对党忠诚之心,选对党忠诚之人,尽对党忠诚之责。 

  完善机制,激发活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。健全干部考核“先进奖励、倒数诫勉、末位淘汰”等制度,把考核评价结果作为党员干部评价、奖惩、任用的重要依据。对工作不在状态、办事不力的干部及时进行组织调整,疏通干部“能上能下”渠道。加大单位之间、部门之间,单位与部门之间干部交流力度,推行中层干部跨部门、单位内部定期轮岗等制度,着力破解“中梗阻、庸懒散、低效率”等问题。注重发挥正面激励和反面警示作用,对实绩突出的党员干部,旗帜鲜明地给予表彰奖励。发挥先进模范的示范带头作用,积极开展优秀党员、劳动模范和先进工作者巡回演讲,引导党员干部学先进、弘正气。定期剖析通报典型案例,用好用活反面教材,发挥警示、震慑和教育作用,对群众反映强烈、问题突出的“不会为”“不能为”“不想为”“不敢为”和“乱作为”等典型问题进行梳理,严肃处理,定期曝光。 

  严管深教,弘扬正气。信任不能代替监督,岗位责任越重要越需要监督。结合学习教育常态化制度化和十九大精神学习贯彻,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动党员干部积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。同时,针对党员干部作风方面存在的问题,坚持从严教育管理、从严监督问责,全力推进干部作风建设新常态。完善体制机制,拧紧思想“总开关”。健全完善“加强和改进干部作风建设”意见,做好干部作风监督检查工作。推进社会监督,构筑全民“防火墙”。充分利用广播、电视、网络等媒介,运用好举报电话、举报信箱、行风热线、微信举报平台、网站举报平台等方式接受社会监督。严格责任追究,把握行为“风向标”。认真落实《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,按照干部管理权限,启动问责程序,加大督办、反馈、整改、问责和通报曝光力度,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。(作者系徐州市铜山区委常委、组织部长巩伟)


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